求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:无
  • 待遇要求:10000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州市
  • 意向岗位:总裁助理/总经理助理 , 人力资源经理 , 人力资源总监 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 中电*********公司  
  • 2016年06月-至今
  • 任职:行政主管

工作内容: 1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作; 2、全面负责行政部的日常管理工作,负责与监督各项工作的进展; 3、负责建立和完善公司管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 4、负责公司的办公用品、生产辅料、劳保用品的统筹管理与采购; 5、负责行政部于其他各大部门之间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 6、负责公司内部的“8S”的执行与监督,各项规章制度的监督与管理; 7、制度的建设与管理; 8、企业文化(网站、公众平台、公告栏)的建设与维护; 9、负责固定资产的管理与厂房维护、宿舍管理,后勤保障工作; 10、“8S”的宣导、培训与稽查;劳动纪律的监察与管理;后勤的及时保障; 11、负责员工培训的开展与跟踪,负责活动拓展的组织与策划(园区内训、基地拓展、烧烤活动、年会等等) 12、全面负责人力资源的相关事务与领导(总经理)交办的其他事务。 13、电子商务的运营与管理。

  • 广州*********公司  
  • 2015年12月-2016年05月
  • 任职:企业部部长

人事行政管理: 1、人力资源的招聘和入职管理; 2、人力资源的培训与选拔; 3、劳务关系的维护与处理,公司资料的管理以及保管; 4、活动的组织(年会、开工礼仪等); 5、制订各项规章制度, 制订和修改公司各项管理制度和人力资源体系; 6、建立美高梅手机登录网站信息库,做好美高梅手机登录网站储备,管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料; 7、实施绩效考核工作,建立健全绩效考核管理档案,监督考核奖惩措施的落实; 8、规范管理员工入职、转正、调动、晋升、辞退、离职等流程; 9、负责公司各部门办公及后勤保障工作; 10、负责各部门之间的服务工作 11、完成上级交办的其他各项工作。 仓库主管: 1、人员的制度培训,技能培训,消防安全培训,与绩效考核; 2、负责仓库整体(外发仓、成品仓、半成品、辅料仓)近20000个方的仓库管理; 3、对仓库人员日常工作的安排与监督; 4、对仓储部数据的管理以及报表的监督; 5、对仓库其他项目活动的组织与落实。

  • 广州*********公司  
  • 2014年03月-2015年07月
  • 任职:总经理助理

工作内容: 1、人力资源的招聘; 2、人力资源的管理; 3、人力资源的培训; 4、人力资源的选拔; 5、人力资源的绩效管理; 6、固定资产(办公设备以及厂房、通讯)的维护; 7、外联关系(劳动保障与安全)的维护; 8、考勤管理与薪资核算; 9、劳动纠纷的处理; 10、后勤(食堂/宿舍)管理; 11、办公室总务管理; 12、采购生产物料(油漆、粉末以及其他生产辅料); 13、生产物料品质质量的监督与评估/试验; 14、安全生产的监督与管理; 15、日常生产的安排与管理; 16、质检部日常工作的安排与管理; 17、公司内项目进度的跟踪; 18、劳动合同的拟草、公司日常管理制度的维护; 19、销售合同、采购合同各商函的拟草。 20、总经理交办的其他事务。

  • 广州*********公司  
  • 2013年05月-2014年02月
  • 任职:生产经理

工作内容: 1、对订单的进行生产核料,做出采购计划、生产排期以及生产; 2、人员的统筹与管理; 3、生产技能的培训 4、对仓储部物品进行管理、管控; 5、对质检部日常工作安排与管理; 6、在生产质量上面进行全面的监控与管理; 7、负责车间的安全生产与消防安全。

  • 自己*********公司  
  • 2010年10月-2013年04月
  • 任职:店主

工作内容: 1、门店的运营、运作; 2、人员的管理; 3、渠道的维护; 4、茶叶的采购; 5、薪酬的核算;

  • 广州*********公司  
  • 2008年10月-2010年04月
  • 任职:生产主管

工作内容: 1、负责对车间物料的控制与管理; 2、协助生产经理进行生产安排与管理; 3、对生产部员工进行安全培训与监督、巡查; 4、负责部门生产报表与统计; 5、另负责公司的安全生产等工作。

  • 上海*********公司  
  • 2006年11月-2008年06月
  • 任职:仓库主管

工作内容: 1、仓库茶叶的日常整理、整顿、保管、保存; 2、对仓库茶叶仓库量的跟踪统计与采购; 3、对仓库人员的日常管理与培训; 4、负责闵杭地区的门店货物配送与供给; 5、对仓库人员进行绩效考核; 6、对仓库人员进行活动组织; 7、每月与门店进行账务核对以及仓储报表的制作。

教育背景/Education

  • 广东金融学院
  • 2003年09月-2006年06月
  • 财务管理

金融、财务、会计。

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 东莞汉迪咨询有限公司
  • 2018年06月-2018年10月

《物控管理》《人力资源管理》《计划管理》《生产精益管理》《品质控制管理》

自我评价/SelfDescription

本人具有优秀的组织能力,能够做好公司各部门之间的协调工作。在工作上能够有条理,细致、认真、有责任心,严谨地做好每一件事。并具备有较强的文字供写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。在学习中,我比较注重理论与实践的结合,虽然本人所读的专业是金融专业,但是经过这几年的磨练,本人己具备了相当的实践和实际的操作能力,可独立进行办公室及各部门的管理及协助总经理处理公司内外事务。 对于办公室行政管理方面的工作、公文商务信函、OFFICE办公软件、平面设计软件CorelDRAW X4、PPT制作都能够独当一面熟练操作。

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